当社は、人と人とのつながり・信頼関係を大切にし、人材を育成し、社会貢献することを信念としています。
当社の課題は、後継者不足。社員の平均年齢が４８歳と高いので、次世代を担う若い人を育てたいと思っています。
大切に育てたいと思っているから、例えば業務に必要な「電気工事士」の資格取得費用は会社ですべて支払います。
本気で育てたいから、一人前になるまで何度でもサポートします。